Responsabilité

Une année de réponse et de résilience

Notre période de rapport (de septembre 2019 à août 2020) couvre une année sans précédent. La pandémie de COVID-19 a eu des répercussions inimaginables sur la communauté mondiale, nous forçant à repenser tous les aspects de notre vie. Cadillac Fairview, comme tant d’autres entreprises, s’est très bien adaptée. C’est avec un immense sentiment de fierté et d’humilité que je reconnais la réactivité et la résilience de nos employés, de nos clients et des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. 

Après une période d’engagement et de recherche réfléchis, nous avons redéfini notre Politique de responsabilité sociale en créant quatre piliers fondamentaux : nos employés, notre planète, nos communautés et nos partenaires. Ces quatre piliers guideront tous nos efforts et nos rapports à l’avenir.

- John Sullivan, président et chef de la direction

Nos piliers

Nos employés

La résilience et l’engagement de nos employés pendant une année de défis et de bouleversements importants et sans précédent témoignent de la force de notre culture UnCF. Nos employés sont au cœur de notre capacité d’adaptation et de notre force.

Notre planète

Dans l’ensemble de nos propriétés, nos employés ont obtenu des résultats exceptionnels sur le plan environnemental en mettant l’accent sur la transformation en une communauté à faibles émissions de carbone et en veillant à la disponibilité et à la durabilité des ressources pour l’avenir.

Nos communautés

Nous sommes très fiers de notre raison d’être, qui est de « transformer les communautés pour un vibrant avenir ». À une époque où les liens sociaux ont une importance vitale, nous sommes déterminés à offrir des lieux inspirants et des expériences uniques qui permettent aux gens de créer des liens.

Nos partenaires

Qu’il s’agisse des partenaires de placement et de coentreprises, des centres commerciaux et des clients, des locataires de bureaux et de leurs employés, des consommateurs ou des résidents, nos intervenants forment un réseau de relations défini par la confiance.

Nous sommes fiers des réalisations suivantes accomplies en 2020:

La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un défi pour toutes les organisations du monde, et c’est un défi que CF est déterminée à relever.

Réalisations

GRESB vert
leed-cert-serv
753-7531179 energy-star-logo-png-energy-star-transparent-png
BOMA BEST Certified Platinum ENGLISH PMS TM (1)
2017-WELL-gold-solid Whitebackground
Platinum-Seal platinum-black

Regard vers l’avenir

Nos employés

« La reprise des activités et notre croissance reposent sur nos employés. Alors que nous sortons de la pandémie, nous soutenons la santé, la sécurité et le bien-être de nos employés, et nous les rallions pour notre parcours vers l’inclusion et la diversité. »

Norm Sabapathy, Vice-président directeur aux ressources humaines

Notre planète

« Nous prenons des mesures d’avant-garde pour lutter contre les changements climatiques et protéger les ressources et ainsi appuyer la transition vers une économie à faibles émissions de carbone et un avenir durable. »

Salvatore (Sal) Iacono, Vice-président directeur à l’exploitation

Nos communautés

« Le lien social n’a jamais été aussi important, et CF maintient son engagement à l’égard de sa raison d’être, « transformer les communautés pour un vibrant avenir », en créant des espaces pour la liberté de circulation des gens, du commerce et des idées. »

John M. Sullivan, Président et chef de la direction

Nos développements

« Propriétaires d’une réserve foncière de 50 millions de pieds carrés, CF occupe une position idéale pour saisir les occasions qui se présentent sur le marché et combler les besoins communautaires et environnementaux au fur et à mesure qu’ils se manifestent. »

Wayne L. Barwise, Vice-président directeur au développement

Nos investissements

« En s’appuyant sur nos positions de force et de leadership au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine, nous évaluerons de nouvelles possibilités intéressantes au Royaume-Uni, en Europe et en Asie-Pacifique. »

Duncan Osborne, Vice-président directeur aux investissements

Nos partenaires

« Alors que nous diversifions nos activités, nous sommes heureux d’établir ces relations et d’élargir notre réseau d’entreprises de premier plan qui partagent nos valeurs et notre engagement envers l’excellence opérationnelle et la réussite. »

Sandra J. Hardy, Juridiques et secrétaire

Prix et reconnaissance

Nous sommes fiers d’avoir été largement reconnus cette année pour notre engagement en matière de responsabilité sociale et de développement durable. Nous avons obtenu de nombreuses certifications d’immeubles, ce qui nous permet d’évaluer et de comparer le rendement de nos immeubles par rapport à un certain nombre de critères de responsabilité, notamment la durabilité environnementale, le bien-être et l’adoption de technologies.

Études de cas

Campagne de messages d’intérêt public

Pour répondre aux préoccupations relatives à la santé et à l’hygiène tout au long de la pandémie de COVID-19, CF a lancé une campagne de messages d’intérêt public présentant des témoignages d’employés de CF de partout au pays qui a réaffirmé l’engagement de CF envers la sécurité.

Inclusion et diversité à CF

Nous croyons que pour faire une différence significative, notre parcours doit être inclusif et nous devons continuer d’écouter et de nous surpasser. Notre raison d’être et nos valeurs nous ont menés sur un parcours vers l’inclusion et la diversité qui est profondément enraciné dans notre culture UnCF. En commençant par la mise sur pied d’une équipe interfonctionnelle de dirigeants pour soutenir le parcours, nous avons mobilisé nos locataires, nos concurrents et d’autres organisations de premier plan pour obtenir des renseignements sur leur propre parcours. L’équipe mobilisera également tous les employés de CF pour recueillir des expériences et compiler de précieuses données sur l’inclusivité.

CF dans l’émission Tomorrow’s World Today

Nous avons souligné avec fierté plusieurs grandes initiatives de développement durable en Ontario et en Colombie-Britannique par l’entremise de Tomorrow’s World Today, une émission télévisée axée sur la durabilité, la technologie et l’innovation. Parmi les initiatives en vedette, mentionnons l’adoption de la technologie de refroidissement par eaux profondes d’Enwave Energy dans tous nos bureaux du centre-ville de Toronto et à CF Toronto Eaton Centre, ainsi que plusieurs autres initiatives de CF.

Recyclage des masques

Avec nos équipes qui utilisent environ 17 000 masques par semaine, nous avons établi un partenariat avec Terracycle pour détourner des sites d’enfouissement environ 100 livres de déchets plastiques provenant des masques par semaine à l’appui de nos objectifs de durabilité.